Ο Μάρκ Ζουκμπεργ κρίνει ότι η πλήρης παρακολούθηση των υπαλλήλων της Meta✴ αποτελεί μέθοδο εκπαίδευσης τεχνητής νοημοσύνης, αν και η ακρίβεια αυτών των πληροφοριών είναι αμφιλεγόμενη

Μεταφράστε το παρακάτω κείμενο στα Ελληνικά.

Meta — εξηγεί τον σκοπό της καταγραφής των ενεργειών των εργαζομένων

Στην συνάντηση στις 30 Απριλίου, ο επικεφαλής της Meta – Μάρκ Ζούκερμπεργκ απάντησε σε ερώτηση ενός υπαλλήλου σχετικά με το πώς η εταιρεία συλλέγει δεδομένα για τη δουλειά των εργαζομένων της προκειμένου να εκπαιδεύσει μοντέλα AI. Στην απάντησή του, έδωσε μια έξιλεπτορήμιση που δημοσίευσε ο οργανισμός προστασίας δικαιωμάτων *More Perfect Union* μαζί με την υποτιθέμενη εγγραφή.

Τι είπε ο Ζούκερμπεργκ
> «Χρησιμοποιούμε αυτό για να φορτώσουμε στο μοντέλο AI τεράστια ποσότητα υλικού και να του δώσουμε τη δυνατότητα να μάθει πώς οι έξυπνοι άνθρωποι χρησιμοποιούν τους υπολογιστές κατά την εκτέλεση εργασιών. Αν μπορούμε να το κάνουμε, νομίζω ότι θα γίνει ένα μεγάλο πλεονέκτημα».

Έμφαση έδωσε στο ότι ο σκοπός είναι να δείξει στο μοντέλο πώς «έξυπνοι» εργαζόμενοι επιλύουν προβλήματα, όχι απλώς να συλλέγονται δεδομένα απόδοσης.

> «Αν προσπαθούμε να διδάξουμε το μοντέλο να προγραμματίζει, η παρουσία εργαλείων και λύσεων για τους υπαλλήλους θα αυξήσει σημαντικά την ικανότητά του να γράφει κώδικα πιο γρήγορα από ανταγωνιστές χωρίς χιλιάδες εξειδικευμένους μηχανικούς. Και ένα ακόμη παράδειγμα: το σύστημα πρέπει να είναι καλό στη χρήση υπολογιστών, επομένως πρέπει να παρακολουθούμε πώς πραγματικά έξυπνοι άνθρωποι εργάζονται με αυτούς. Έτσι είναι ο πυρήνας του τι κάνουμε».

Πώς θα χρησιμοποιηθεί η πληροφορία
Ο Ζούκερμπεργκ διαβεβαίωσε ότι η καταγραφή των ενεργειών των εργαζομένων δεν προορίζεται για τον έλεγχο τους, αλλά δεν διευκρινίζει αν τα δεδομένα είναι ανωνυμοποιημένα. Πρόσθεσε:

> «Ξέρετε, αυτό απλοποιείται στο μέγιστο. Όπως αν κάποια δεδομένα δεν χρησιμοποιήθηκαν για να παρακολουθούν τις ενέργειες των ανθρώπων, να κάνουν παρατήρηση, να παρακολουθούν την απόδοση ή κάτι παρόμοιο».

Η κατάσταση στον κλάδο
Δεν είναι μόνο η Meta που συλλέγει εργασιακές ενέργειες για την εκπαίδευση AI. Σύμφωνα με το *The Information*, η Microsoft και η xAI χρησιμοποιούν επίσης παρόμοιες μεθόδους.

Γιατί οι εργαζόμενοι της Meta είναι σημαντικοί
Ο διευθύνων σύμβουλος σημείωσε ότι «έξυπνοι» υπάλληλοι της εταιρείας φέρνουν μεγαλύτερη αξία από τους συνεργάτες:

> «Ένα από τα βασικά ευρήματα: ένα σημαντικό μέρος των δεδομένων παράγεται από συμβατικές εταιρείες. Αλλά συνολικά, το μέσο επίπεδο νοημοσύνης των εργαζομένων της Meta είναι υψηλότερο από το μέσο επίπεδο ανθρώπων που προσλαμβάνονται μέσω αυτών των συνεργατών».

Συμπέρασμα:

Η Meta συλλέγει δεδομένα για τη δουλειά των υπαλλήλων της προκειμένου να εκπαιδεύσει μοντέλα AI, υποστηρίζοντας ότι αυτό θα βοηθήσει τα μοντέλα να κατανοούν και να αναπαράγουν τις ενέργειες «έξυπνων» χρηστών. Η εταιρεία δηλώνει ότι αυτά τα δεδομένα δεν θα χρησιμοποιηθούν για τον έλεγχο του προσωπικού, αλλά οι λεπτομέρειες της ανωνυμοποίησης παραμένουν ασαφείς. Παρόμοιες πρακτικές εφαρμόζονται και σε άλλους τεχνολογικούς γίγαντες.