Ο Μάρκ Ζουκμπεργ κρίνει ένα διπλότυπο AI ώστε να διαπραγματεύεται με τους υπαλλήλους εκ μέρους του

Η Meta Platforms αναπτύσσει τον AI‑avatar του Μάρκου Τζουκέρμπεργ

*Η Meta Platforms (πρώην Facebook) συνεχίζει να πειραματίζεται με την τεχνητή νοημοσύνη, αλλά τώρα η εστίαση μετατοπίζεται στην δημιουργία ενός εικονικού διπλότυπου του ίδιου του ιδρυτή της εταιρείας.*

Τι ακριβώς κάνουν
1. AI‑agent για τη διοίκηση

Η εταιρεία αναπτύσσει έναν νοημοσύνη βοηθό που θα βοηθά τον Μάρκο Τζουκέρμπεργ να διαχειρίζεται την επιχείρηση.

2. AI‑avatar του Τζουκέρμπεργ

Σε ξεχωριστή πρωτοβουλία η Meta εργάζεται πάνω σε ένα φωτορεαλιστικό 3‑D χαρακτήρα, ικανό να διεξάγει συνομιλίες με τους υπαλλήλους εκ μέρους του ιδρυτή.

* Ο οικονομικός περιοδικό *Financial Times* σημειώνει ότι αυτά τα έργα είναι ανεξάρτητα μεταξύ τους.

* Το avatar εκπαιδεύεται από βίντεο δημόσιων ομιλιών του Τζουκέρμπεργ, ώστε να αναπαράγει την εντονιά και το στυλ λόγου του.

* Στο περιεχόμενο του avatar ληφθούν υπόψη οι τρέχουσες δηλώσεις του Μάρκου για τη στρατηγική της εταιρείας, κάνοντας την αλληλεπίδραση πιο «φυσική» για τους υπαλλήλους.

Γιατί είναι σημαντικό
* Το προσωπικό παράδειγμα – ο Τζουκέρμπεργ γράφει κώδικα 5–10 ώρες την εβδομάδα και συμμετέχει σε τεχνικές συναντήσεις.

* Προβλήματα πόρων – το εργαστήριο Superintelligence Labs διαπίστωσε ότι η φωτορεαλιστική εμφάνιση καταναλώνει πολλούς υπολογιστικούς πόρους, και οι καθυστερήσεις στην αλληλεπίδραση μπορεί να γίνουν κρίσιμες.

* Τεχνολογίες φωνής – η Meta απέκτησε τις startups PlayAI και WaveForms για τη βελτίωση της σύνθεσης ομιλίας του avatar.

Ιστορία ανάπτυξης AI‑χαρακτήρων στην Meta
Έτος Εκδήλωση Σύντομη
2023 (Σεπτέμβριος) «Ζωντανέωση» chatbot με εμφάνιση διάσημων προσώπων Θετική ανταπόκριση από νεαρή κοινότητα
2024 AI Studio – οι χρήστες δημιουργούν τους δικούς τους AI‑χαρακτήρες Μερικές κακοχρήσεις → περιορισμός πρόσβασης των εφήβων σε AI‑χαρακτήρες (από τον Ιανουάριο)

Εσωτερικοί διαδικασίες
* Εργαλεία αυτοματοποίησης – το OpenClaw και παρόμοιες λύσεις προορίζονται για την επιτάχυνση των ρουτινών εργασιών.

* Δοκιμές δεξιοτήτων AI – οι διαχειριστές προϊόντος περνούν δοκιμαστικές αποστολές στη συγγραφή κώδικα και στην ανάπτυξη συστημάτων με χρήση AI.

* Οι δοκιμές δεν είναι ακόμη υποχρεωτικές, αλλά η διοίκηση τις θεωρεί χρήσιμες για την εντοπισμό κενών στην εκπαίδευση των υπαλλήλων.

* Μερικοί υπάλληλοι ανησυχούν ότι αυτό μπορεί να γίνει προειδοποιητικό σημείο νέων απολύσεων.

Τι επόμενο;
Αν το πείραμα με το avatar αποδειχθεί επιτυχές, οι εταιρείες μέσων ενημέρωσης θα μπορούν να δημιουργήσουν τους δικούς τους AI‑διπλότυπους για επικοινωνία με την κοινότητα. Η Meta συνεχίζει να επενδύει στην ανάπτυξη τεχνολογιών σύνθεσης φωνής και οπτικής ρεαλιστικότητας, ώστε οι εικονικοί χαρακτήρες να γίνουν πιο «ζωηροί» και χρήσιμοι στο εταιρικό περιβάλλον.