Η Συνασχόριση της Samsung έθεσε την προϋπόθεση για τη λήξη της γενικής αγώνα, που θα μπορούσε να οδηγήσει σε καθημερινές ζημίες έως 680 εκτ. εκατομμύρια δολάρια.

Διαπραγματεύσεις για μπόνους στη Samsung: μεσολαβητής και πιθανή διαδήλωση

Αυτή την εβδομάδα στην επικοινωνία μεταξύ της διοίκησης της Samsung Electronics και του συνδικάτου των εργαζομένων έφτασε ένας μεσολαβητής – η Κεντρική Επιτροπή Εργασιακών Σχέσεων, που ανήκει στο Υπουργείο Απασχόλησης και Εργασίας της Νότιας Κορέας.

Ο επικεφαλής του συνδικάτου δήλωσε ότι οι συναδέλφοι του είναι έτοιμοι να απορρίψουν τη γενική διαδήλωση αν δημιουργηθεί πιο διαφανές σύστημα κατανομής μπόνους.

Τι απαιτεί το συνδικότο
* Αύξηση της βασικής μισθού – κατά 7 %.
* Κατανομή κέρδους – έως 15 % του ετήσιου λειτουργικού κέρδους της εταιρείας σε μορφή μπόνους.

Προς το παρόν το μέγιστο ποσό του μπόνους περιορίζεται στο 50 % του ετήσιου μισθού. Αλλά χάρη στην αύξηση των εσόδων της Samsung, που οφείλεται στη γρήγορη ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης, οι αντιπρόσωποι του συνδικάτου θεωρούν ότι αυτό το όριο είναι άδικο.

Το συνδικότο έχει 70 000 εργαζόμενους – περισσότερα από το μισό του πλήθους της εταιρείας.

Πιθανές συνέπειες
Αν η τρέχουσα φάση των διαπραγματεύσεων δεν οδηγήσει στο επιθυμητό αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι μπορεί να ανακοινώσουν γενική διαδήλωση από τις 21 Μαΐου έως τις 7 Ιουνίου.

Το συνδικότο εκτιμά τις ζημίες της Samsung σε 680 χιλιάδες δολάρια ανά ημέρα στρατηγικής, χωρίς να ληφθούν υπόψη οι πρόσθετες δαπάνες για την αποκατάσταση του εξοπλισμού παραγωγής μικροεπεξεργαστών.

Όταν στο τέλος του προηγούμενου έτους ξεκίνησαν οι διαπραγματεύσεις για αύξηση των μπόνους, κανείς από το συνδικότο δεν υποστήριζε ότι η υπόθεση θα μπορούσε να φτάσει σε διαδήλωση.

Κύριοι χαρακτήρες και πλαίσιο
* Ηγετική προσωπικότητα του συνδικάτου – Τσόι Σον-χο (Choi Seung-ho).
Κριτικάρει την αδιαφάνεια των αποφάσεων της διοίκησης της Samsung σχετικά με τα μπόνους, τους μισθούς και την προαγωγή.
* Το έτος 2023 ο ημιαγωγικός τομέας της εταιρείας επέφερε ζημιές· οι απλοί εργαζόμενοι δεν έλαβαν ετήσια μπόνους, ενώ οι διευθυντές τους απέμειναν χωρίς ζημία.
* Λόγω διακοπής πληρωμών εργασίας, πάνω από 400 μέλη του συνδικάτου έχουν μετακινηθεί σε εργασία στη SK hynix τα τελευταία τέσσερα μήνες.

Ο Τσόι τονίζει ότι το Συνδικότο της Samsung δεν επιδιώκει να συγχρονιστεί με πολιτικά κόμματα – όπως κάνουν ορισμένες άλλες βιομηχανικές ενώσεις. Υποστηρίζει επίσης την ανάπτυξη της εθνικής ημιαγωγικής βιομηχανίας και θυμάται ότι το 2017, όταν προσλήφθηκε στη Samsung, οι γονείς του έκπληξαν από τη χαρά τους. Για αυτόν, η Samsung παραμένει «συμπερίληψη εταιρεία».