Η Samsung είναι έτοιμη να πληρώσει μεγάλα μπόνους μόνο σε έναν από τους δύο υπαλλήλους—η αγανάκτηση είναι αναπόφευκτη

Συγκεκριμένη κατάσταση με πιθανή απεργία της Samsung

> Ποιος και γιατί;

> Περισσότεροι από 45 000 υπάλληλοι της Samsung Electronics, που εργάζονται σε διάφορα τμήματα, ανακοίνωσαν την προθυμία τους να ξεκινήσουν στις 21 Μαΐου τη μεγαλύτερη απεργία στην ιστορία της εταιρείας διάρκειας 18 ημερών. Ο κύριος λόγος είναι η διαφορά στα μπόνους: οι εργαζόμενοι του μνήμης λαμβάνουν πληρωμές ύψους 607 % του ετήσιου μισθού, ενώ οι υπάλληλοι των λογικών κυκλωμάτων και της συμβατικής παραγωγής – μόλις 50–100 %.

> Οικονομική επίπτωση;

> Σύμφωνα με την JPMorgan, η διαμαρτυρία μπορεί να κοστίσει στην Samsung περίπου $14,08‑20,79 δισεκατομμύρια λειτουργικά κέρδη.

Γιατί προέκυψε το χάσμα
* Πρόβλημα κατανομής μπόνους.

Τον Μάρτιο η Samsung πρότεινε στο τμήμα μνήμης υψηλότερα μπόνους από τον ανταγωνιστή SK Hynix. Πριν, και οι δύο ομάδες έλαβαν το ίδιο πρόγραμμα πληρωμών.

* Οικονομική εξάρτηση των λογικών κυκλωμάτων.

Το συνδικάτο των 23 000 υπαλλήλων λογικών κυκλωμάτων και της συμβατικής παραγωγής (που παράγουν εξαρτήματα για Tesla, Nvidia κ.λπ.) απαιτεί την κατάργηση του χάσματος. Ο ηγέτης του συνδικαλιστικού Κουε Σιν Χο δήλωσε: «Αν η μνήμη λαμβάνει 500 mln won (~$335 k), ενώ η συμβατική παραγωγή μόνο 80 mln won ($54 k), πώς να κινητοποιήσουμε τους εργαζόμενους να συνεχίσουν την εργασία;»

* Ζημίες λογικών κυκλωμάτων.

Ένας εκπρόσωπος της Samsung εξηγήθηκε ότι το τμήμα είχε συσσωρεύσει ζημιές σε χιλιάδες δισεκατομμύρια won και χωρίς οικονομική στήριξη θα έκλεισε. Οι επενδύσεις στη συμβατική παραγωγή καλύπτονται πλήρως από τα κέρδη της μνήμης.

Στρατηγική εταιρείας
Η Samsung επιδιώκει να γίνει η μοναδική εταιρεία ολοκληρωμένων ημιαγωγών – από την παραγωγή μνήμης έως τη συμβατική παραγωγή κυκλωμάτων. Οι ανταγωνιστές Micron και TSMC δεν αντιμετωπίζουν αυτό το πρόβλημα, καθώς τα επιχειρηματικά μοντέλα τους είναι πιο ομοιογενή.

Η άνιση ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης ενίσχυσε τη διαφορά στην κερδοφορία των τριών κατευθύνσεων Device Solutions. Ο καθηγητής του Πανεπιστημίου Yonsei Namu Lee επισημαίνει ότι η ένωση διαφορετικών επιχειρήσεων δημιούργησε μια περίπλοκη δομή με σύγκρουση συμφερόντων.

Συνέπειες και αντίδραση
* Αποχώρηση προσωπικού.

Μια μηχανικός από το Pyeongtaek ανέφερε την αιχμηρή μείωση της ομάδας· κάποιοι συναδέλφοι έχουν ήδη μεταβεί στο SK Hynix.

* Απαιτήσεις του συνδικαλιστικού.

- ακύρωση του ορίου μπόνους στα 50 % του ετήσιου μισθού;
- ανάθεση 15 % των λειτουργικών κερδών σε ταμείο μπόνους.

* Πολιτική αντίδραση.

Ο πρόεδρος της Νότιας Κορέας Lee Jae‑Moon χαρακτηρίσε τις απαιτήσεις «υπερβολικές», λέγοντας ότι απευθύνονται στην Samsung. Η Αμερικανική εμπορική ομοσπονδία στη Νότια Κορέα προειδοποίησε ότι η σύγκρουση μπορεί να υποβαθμίσει τη φήμη της χώρας ως αξιόπιστου συνεργάτη στις παγκόσμιες αλυσίδες εφοδιασμού.

Σύντομο:

Η Samsung Electronics προετοιμάζεται για μια μεγάλη απεργία λόγω διαφοράς στα μπόνους μεταξύ των τμημάτων μνήμης και λογικών κυκλωμάτων. Οι οικονομικές ζημίες ενός τομέα, η στρατηγική ολοκληρωμένης παραγωγής και η δυσαρέσκεια του προσωπικού δημιουργούν μια ένταση που μπορεί να κοστίσει στην εταιρεία δισεκατομμύρια δολάρια και να επηρεάσει τη φήμη της Νότιας Κορέας ως αξιόπιστου συνεργάτη στη διεθνή αλυσίδα εφοδιασμού.