Η μείωση των επιπέδων αύξησης της τιμής των μετοχών της Nvidia έδωσε στον ιδρυτή της εταιρείας κέρδος χαμηλότερο κατά 27 % το προηγούμενο έτος

Η μείωση των επιπέδων αύξησης της τιμής των μετοχών της Nvidia έδωσε στον ιδρυτή της εταιρείας κέρδος χαμηλότερο κατά 27 % το προηγούμενο έτος

22 hardware

Σύντομη περίληψη των αποδοχών του Jensen Huang – γενικού διευθυντή της Nvidia

Δείκτης 2024 (προηγούμενο οικονομικό έτος) 2023
Συνολική αμοιβή $36,3 εκτ $49,9 εκτ
Αποδοχές σε μετοχές $24,8 εκτ (‑36 %) $38,8 εκτ
Βασικό μισθό $1,5 εκτ $1,5 εκτ
Μετρητικές αποδοχές (χωρίς μετοχές) $6 εκτ $6 εκτ

Τι συνέβη
- Μείωση εισοδήματος: Στο προηγούμενο οικονομικό έτος, που λήγει στις 25 Ιανουαρίου, το συνολικό εισόδημα του Jensen Huang μειώθηκε κατά 27 % σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Αυτό οφείλεται κυρίως στην επιβράδυνση της αύξησης των τιμών των μετοχών της Nvidia.

- Μετοχές – κύρια πηγή αποζημίωσης: Ως ιδρυτής της εταιρείας με την υψηλότερη κεφαλαιοποίηση, ο Huang λαμβάνει το μεγαλύτερο μέρος του εισοδήματός του μέσω μετοχών. Στα 2024 έλαβε $24,8 εκτ σε μορφή μετοχών, που είναι 36 % λιγότερες από τις $38,8 εκτ των 2023.

- Τιμή μετοχής: Οι μετοχές της Nvidia αυξήθηκαν περίπου τριπλάσια το 2023 και περισσότερο από διπλάσια το 2024. Ωστόσο, μέχρι το τέλος του 2025 η αύξησή τους επιβράδυνσε σε μόλις 39 %, γεγονός που επηρέασε τη μείωση της αξίας των πακέτων αποζημίωσης.

- Σταθερές μετρητικές αποδοχές: Ο βασικός μισθός $1,5 εκτ και οι υπόλοιπες μετρητές αποδοχές (συνολικά $6 εκτ) παραμείναν αμετάβλητες.

Σύνοψη
Η κύρια πηγή εισοδήματος του Jensen Huang είναι οι μετοχές της Nvidia. Όταν η τιμή τους σταθεροποιήθηκε και η αύξηση επιβράδυνσε, η αποζημίωση σε μετοχές μειώθηκε σχεδόν κατά ένα τρίτο, ενώ το συνολικό ετήσιο εισόδημα πέφτει σχεδόν τριώνταστος από τα 2023. Οι μετρητικές αποδοχές παραμένουν οι ίδιες, αλλά σημαντικό μέρος της αμοιβής εξαρτάται πλέον από την κίνηση του χρηματιστηριακού αγορικού τιμολόγησης.

Σχόλια (0)

Μοιραστείτε τη γνώμη σας — παρακαλώ να είστε ευγενικοί και εντός θέματος.

Δεν υπάρχουν ακόμη σχόλια. Αφήστε ένα σχόλιο και μοιραστείτε τη γνώμη σας!

Για να αφήσετε σχόλιο, παρακαλώ συνδεθείτε.

Συνδεθείτε για να σχολιάσετε