Η GoPro θα μειώσει το προσωπικό κατά 23 % για να επαναφέρει την κερδοφορία

Η GoPro θα μειώσει το προσωπικό κατά 23 % για να επαναφέρει την κερδοφορία

6 hardware

Η GoPro σχεδιάζει μείωση σχεδόν ενός τεταρτημόλιου του προσωπικού

*Η εταιρεία ανακοίνωσε την πρόθεσή της να απολύσει περίπου 145 υπαλλήλους (≈ 23 % από τα συνολικά 631), ώστε να επανέλθει σε κερδοφόρο επιχειρηματικό μοντέλο.*

Τι συνέβη
1. Προγραμματισμένες απολύσεις

- Η GoPro ενημέρωσε την Αμερικανική Επιτροπή για τις Κεφαλαίες και τα Χονδρικά Εμποράκια (SEC) για τη μελλοντική μείωση του προσωπικού.

- Η μείωση αφορά 145 θέσεις εργασίας, που αντιστοιχούν σχεδόν σε ένα τεταρτημόριο όλων των εργαζομένων της εταιρείας.

2. Οικονομικές συνέπειες

- Αναμενόμενες αποζημιώσεις και ασφάλεια υγείας μπορεί να φτάσουν τα 15 εκτ. δολάρια.

- Το πρόγραμμα θα ξεκινήσει το δεύτερο τρίμηνο του 2026 και θα ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος αυτού.

3. Τρέχον πλαίσιο

- Στο 2024 η GoPro είχε ήδη πραγματοποιήσει δύο κύματα μείωσης, αλλά δεν κατάφερε να εξαλείψει τις ζημίες.

- Η κερδοφορία της εταιρείας προγραμματίζεται για το τέλος του οικονομικού έτους 2025, όμως ο λογιστικός κύκλος ολοκληρώθηκε με ζημία.

Γιατί οι απολύσεις
- Εντατική ανταγωνιστικότητα: αυξανόμενη αγορά των κινέζικων μάρκας DJI και Insta360.

- Μείωση εσόδων: πτώση πωλήσεων action‑καμερών σε ένα κορεσμένο κλάδο.

Η GoPro επιδιώκει να προσαρμόσει την επιχειρηματική της στρατηγική, μειώνοντας τα έξοδα και επικεντρώνοντας σε πιο κερδοφόρες αγορές.

Τι θα έρθει μετά
- Νέες μοντέλα – Η GoPro σχεδιάζει να κυκλοφορήσει στην αγορά κάμερες με επεξεργαστή GP3, προσανατολισμένες στη επαγγελματική χρήση.

- Αυτές οι συσκευές θα παρουσιαστούν στην έκθεση NAB μέχρι το τέλος του τρέχοντος μήνα, ώστε η εταιρεία να ανακτήσει τη θέση της στον ανταγωνιστικό χώρο.

Έτσι, η εταιρεία κάνει βήματα προς την αναδιοργάνωση, επενδύοντας ταυτόχρονα σε νέες τεχνολογίες και προϊόντα για ενίσχυση της παρουσίας της στην αγορά action‑καμερών.

Σχόλια (0)

Μοιραστείτε τη γνώμη σας — παρακαλώ να είστε ευγενικοί και εντός θέματος.

Δεν υπάρχουν ακόμη σχόλια. Αφήστε ένα σχόλιο και μοιραστείτε τη γνώμη σας!

Για να αφήσετε σχόλιο, παρακαλώ συνδεθείτε.

Συνδεθείτε για να σχολιάσετε