Η Microsoft εισάγει μια "ελαφριά" μείωση: το 7 % των εργαζομένων θα λάβουν πρόωρη σύνταξη

Η Microsoft ανακοίνωσε ένα νέο πρόγραμμα πρόωρης αποχώρησης

Ο αμερικανικός τεχνολογικός γιγάντης σχεδιάζει να προσφέρει στους 7 % των εργαζομένων του στις ΗΠΑ την δυνατότητα να φύγουν από τη εταιρεία νωρίτερα απ' ό,τι προβλέπουν οι τυπικοί κανόνες απολύσεων.

- Ποιοι συμμετέχουν;

Μπορούν να συμμετάσχουν υπάλληλοι μέχρι το επίπεδο «μη ανώτερο διευθυντή», που έχουν φτάσει στην ηλικία και την εργασιακή εμπειρία τουλάχιστον 70 ετών (ηλικία + χρόνος υπηρεσίας).

- Πότε ξεκινά;

Από τις 7 Μαΐου 2025 η Microsoft θα αρχίσει να στέλνει πρόσκλησεις.

- Τι λαμβάνουν;

Για την πρόωρη ολοκλήρωση της καριέρας στη εταιρεία, οι εργαζόμενοι θα λάβουν «πρόσθετες κίνητρα» – το ακριβές ποσό δεν έχει αποκαλυφθεί ακόμη, αλλά θα περιλαμβάνει τόσο χρηματική μπόνους όσο και μετοχές.

Η Microsoft ασχολείται εδώ και πολύ καιρό με την βελτιστοποίηση του προσωπικού. Σύμφωνα με στοιχεία για τον Ιούνιο 2025, η εταιρεία είχε 228 000 εργαζόμενους, από τους οποίους 125 000 εργάζονταν στις ΗΠΑ. Αυτή είναι η πρώτη φορά σε 51 χρόνια ύπαρξης της Microsoft που εφαρμόζει αυτή τη μέθοδο αποσυμμετάσχεσης του προσωπικού.

Αλλαγές στα πακέτα αποζημίωσης
Παράλληλα με το πρόγραμμα πρόωρης αποχώρησης, η Microsoft επανεξετάζει τις συνθήκες αμοιβής για τους υπόλοιπους εργαζόμενους:

- Ευελιξία – η σχέση μεταξύ του μεγέθους του πακέτου μετοχών και των χρηματικών πληρωμών δεν είναι πλέον σταθερή.

- Απλοποίηση – αντί για εννέα επιλογές κινήτρων, οι διευθυντές θα έχουν πρόσβαση μόνο σε πέντε, ώστε να διευκολυνθεί η λήψη αποφάσεων.

Έτσι, η εταιρεία επιδιώκει να μειώσει τα έξοδα προσωπικού, ενώ παράλληλα προσφέρει πιο ευέλικτες και ελκυστικές συνθήκες για όσους θα επιλέξουν να μείνουν.